Les dix dimensions de l’Impact-driven Business Blueprint sont :

1. Un MAP Inspirant et Inébranlable : Élaborer une vision, une mission, des valeurs et une stratégie convaincantes et alignées.
2. Innovation Stratégique : Innover en matière de produits et services, analyser la concurrence, comprendre les segments de clientèle et améliorer la relation clients.
3. Excellence en Marketing : Développer l’image de marque, créer des messages percutants et sélectionner des canaux de communication efficaces.
4. Processus de Ventes Efficient : Créer un processus de vente qui convertit prospects en clients, développer un modèle d’ascension et maîtriser l’influence stratégique.
5. Activités Clés : Rationaliser les activités, mettre en place des SOP (procédures opérationnelles standardisées) et optimiser vos processus.
6. Personnes Clés : Gérer les ressources et apprendre à se détacher de son entreprise.
7. Partenaires Clés : Tirer parti de partenariats clés.
8. Santé Financière : Assurer la viabilité financière et la durabilité à long terme de l’entreprise.
9. Conformité Juridique : Protéger votre entreprise et assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales.
10. Gestion des Risques : Identifier, évaluer et atténuer les risques stratégiques, financiers, et opérationnels.

Au cours de la dernière décennie, l’Impact-driven Business Blueprint (IBB) a été méticuleusement affiné pour répondre aux besoins évolutifs des entrepreneurs et des créateurs d’entreprise. Ce cadre a été perfectionné grâce à des applications réelles, aux retours de nos clients et à une amélioration continue.

L’aspect le plus crucial de l’IBB réside dans l’interaction dynamique de ses sept dimensions. Ensemble, ces dimensions interconnectées créent une approche holistique qui permet aux entreprises de prospérer, d’innover et d’avoir un impact positif et durable sur la société.

Nos masterminds proposent un nombre limité de places afin de garantir une expérience exclusive et de haut niveau. Nous maintenons le groupe suffisamment petit pour que chaque participant bénéficie d’un temps et d’une attention dédiés à son entreprise, ses challenges, ses besoins, tout en étant assez grand pour assurer une riche diversité de compétences, d’expériences, de perspectives et d’idées.

Nous recherchons des personnes prêtes à agir, à surmonter ses obstacles, à s’investir dans la poursuite de leurs objectifs. Nous voulons des individus prêts à opérer des changements significatifs, à élever leur niveau de jeu et à être entourés de personnes partageant les mêmes valeurs.

Dans nos masterminds, un concept est un module d’apprentissage sur mesure conçu pour répondre à vos besoins et défis spécifiques.

Chaque concept appartient à l’une des sept dimensions de l’Impact-driven Business Blueprint.

Chaque concept est conçu pour vous fournir des perspectives exploitables, des stratégies pratiques et les outils nécessaires pour surmonter les obstacles et faire progresser votre entreprise. En abordant vos défis uniques au sein de ces dimensions, nos concepts garantissent que votre apprentissage est hautement pertinent, immédiatement applicable et profondément impactant.

Un “hot seat” dans un mastermind est une session focalisée où un participant présente au groupe, un défi, une question ou un objectif spécifique. Pendant cette période, le participant reçoit des retours, des conseils et un soutien de la part du facilitateur et des autres membres du groupe.

L’objectif est de tirer parti de l’expertise collective, de l’expérience et des perspectives du groupe pour fournir des avenues possibles, des solutions et des stratégies concrètes au participant qui présente.

Ce processus aide non seulement l’individu dans le hot seat, mais offre également des opportunités d’apprentissage pour l’ensemble du groupe, car ils s’engagent dans une résolution de problèmes collaborative et un partage d’idées.